1月24日，主题为“提质增效修内功，精耕文化铸品牌”的依波2017总结暨2018计划工作会议在深圳总部依波大厦举行。总部高层领导、各职能部门相关人员以及来自全国各地的分公司经理齐聚一堂，就过去一年的整体工作进行全面的梳理和总结，并藉此共商2018年的发展大计。
2017年作为依波的“合力实干年”，我们在这一年里，克服重重困难，在各项工作中均取得了新的进展。
依波2017年度总结会议现场
依波副总经理孔乐主持会议
在会议上，各位高层领导分别就依波销售、品牌营销、技术生产和设计创新等板块的工作进行了全面深入的总结汇报，并对2018年的工作任务进行了总体部署。
销售总监唐永波（左）、营销策划总监宋银凤
技术总监杨丽（左）、设计部经理黄朝辉
人力资源总监吴涓（左）、财务部经理庄继红
市场管理部经理张大治（左）、市场客服组经理助理谭耀
依波总经理陈思楚先生在会议最后作了总结性发言，分析了2017年公司所遭遇的挑战以及所取得的成绩，并对当前的市场形势进行了思考，对过去一年里全体依波人凝心聚力、克服难关，完成包括新大厦搬迁等重大项目而付出的努力表示了衷心感谢。同时，陈总也对2018年的公司发展提出了新的要求。
陈总作大会总结发言
2018年作为依波的“品牌文化”年，公司将围绕“提质增效修内功，精耕文化铸品牌”的经营主题，继续在技术生产、设计研发、品牌推广等方面，抓创新、补短板、强质量，顺应新产业形态对钟表行业的影响，构建依波的核心竞争力，为民族腕表行业实现新的飞跃作出应有的贡献！
依波领导高层、各部门相关人员以及全国分公司经理大合影
